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簡單、信任、尊重，讓每一個(gè)人做自己的老大
我們強(qiáng)調(diào)效率和專注。在自己的領(lǐng)域中快速成長，創(chuàng)造價(jià)值

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研發(fā)部
客服部
銷售部
市場部
職能部
實(shí)習(xí)生

南京

高級(jí)算法工程師

年薪：20-40萬
高級(jí)算法工程師

工作職責(zé)：
- 參與相關(guān)產(chǎn)品算法設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化；
- 編寫相應(yīng)開發(fā)文檔和使用文檔、配置管理文檔；
- 能夠在團(tuán)隊(duì)中完成CodeReview的任務(wù)，并能夠在算法、性能優(yōu)化方面提出有效建議；
- 深入研究業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)思路、高效算法。
工作要求：
- 計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
- 精通聚類，分類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法的原理及應(yīng)用；
- 精通Boosting，SVM，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等機(jī)器學(xué)習(xí)算法的一種或多種；
- 精通C/C++，Java，Python等編程語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
- 熟悉Mahout，MLlib，GoLearn等機(jī)器學(xué)習(xí)算法開源項(xiàng)目；
- 擅長大規(guī)模分布式系統(tǒng)、海量數(shù)據(jù)處理、實(shí)時(shí)分析等方面的算法設(shè)計(jì)、優(yōu)化優(yōu)先；
- 熟悉Hadoop/MapReduce優(yōu)先；
- 具有搜索引擎,廣告系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 思維嚴(yán)謹(jǐn)、突出的分析和歸納能力，優(yōu)秀的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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南京

產(chǎn)品經(jīng)理

年薪：15-30萬
產(chǎn)品經(jīng)理

工作職責(zé)：
- 建立和管理我們的產(chǎn)品路線圖，通過用戶調(diào)研，競品分析等，定義我們的產(chǎn)品愿景；
- 負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，輸出PRD及產(chǎn)品Demo，并推動(dòng)項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施；
- 根據(jù)企業(yè)銷售的業(yè)務(wù)問題及場景，在合適情況下將之固化抽象成數(shù)據(jù)產(chǎn)品并跟進(jìn)實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品運(yùn)營工作；
- 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外需求管理，跟進(jìn)并推動(dòng)相關(guān)需求的開發(fā)進(jìn)度；
- 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，以幫助確定最佳的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方法以及執(zhí)行計(jì)劃；
- 與跨部門團(tuán)隊(duì)密切合作，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求；
- 負(fù)責(zé)需求上線后跟蹤優(yōu)化及效果反饋。
工作要求：
- 計(jì)算機(jī)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，一年以上2B相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力，有一定的運(yùn)營規(guī)劃能力和問題解決能力；
- 能根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司目標(biāo)獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃，有效整合團(tuán)隊(duì)資源推動(dòng)產(chǎn)品落地；
- 具備良好的產(chǎn)品方案策劃與撰寫能力，熟練掌握AxureRP、Visio等原型設(shè)計(jì)工具；
- 精通產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，注重用戶體驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)全流程，具備一定用研經(jīng)驗(yàn)；
- 良好的項(xiàng)目管理能力，跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
- 性格開朗活潑，善于創(chuàng)新，富有工作激情和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
- 良好的英語聽說讀寫能力；
- 有CRM、MAP企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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南京

web前端開發(fā)工程師

年薪：15-30萬
web前端開發(fā)工程師

工作職責(zé)：
- 與產(chǎn)品經(jīng)理、后臺(tái)工程師、測試工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產(chǎn)品；
- 參與Web前端的代碼設(shè)計(jì)與開發(fā),使用敏捷產(chǎn)品開發(fā)流程來確保功能按時(shí)交付；
- 編寫、審查和維護(hù)技術(shù)文檔；
- 研究和評(píng)估新技術(shù)和框架,持續(xù)改善和提高產(chǎn)品的性能、靈活性及穩(wěn)定性。
工作要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有一年以上web前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉Python，PHP，Node.js，Java等后臺(tái)開發(fā)語言及技術(shù)的一種或多種，對(duì)前后端的開發(fā)對(duì)接技術(shù)原理有全面認(rèn)識(shí)；
- 精通JS，ASP，HTML5，CSS等web前端開發(fā)語言及技術(shù)，擅長復(fù)雜頁面交互的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
- 熟悉DNS，HTTP及其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)層數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議；
- 具備良好的編碼能力，以及實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
- 有激情，有創(chuàng)造力，喜歡研究新技術(shù)，溝通能力良好。
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南京

高級(jí)后臺(tái)開發(fā)工程師

年薪：15-30萬
高級(jí)后臺(tái)開發(fā)工程師

工作職責(zé)：
- 與產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產(chǎn)品；
- 參與后臺(tái)系統(tǒng)代碼設(shè)計(jì)與開發(fā),使用敏捷產(chǎn)品開發(fā)流程來確保功能按時(shí)交付；
- 編寫、審查和維護(hù)技術(shù)文檔；
- 研究和評(píng)估新技術(shù)和框架,持續(xù)改善和提高產(chǎn)品的性能、靈活性及穩(wěn)定性。
工作要求：
- 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，一年以上后臺(tái)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 精通C/C++，Java，Python等后臺(tái)開發(fā)語言的一種或多種；
- 精通MySQL，MongoDB，Redis等數(shù)據(jù)庫；
- 熟悉Apache，Nginx，Tomcat；
- 熟悉Flask，Django，Node.js等后臺(tái)開發(fā)框架；
- 精通面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)，精通設(shè)計(jì)模式；
- 有激情，有創(chuàng)造力，喜歡研究新技術(shù)，溝通能力良好。
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南京

測試工程師

年薪：15-30萬
測試工程師

工作職責(zé)：
- 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaasS產(chǎn)品；
- 負(fù)責(zé)公司SaaS平臺(tái)的測試，編寫測試用例；
- 負(fù)責(zé)跟蹤bug的修復(fù)狀態(tài)。
工作要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或有一年以上測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉軟件開發(fā)的測試流程，掌握測試用例的常用設(shè)計(jì)方法；
- 能夠設(shè)計(jì)和開發(fā)測試工具，掌握Web自動(dòng)化測試技術(shù)者優(yōu)先；
- 精通黑盒測試，具備黑盒測試的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
- 了解白盒測試的基礎(chǔ)知識(shí)，有白盒測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 學(xué)習(xí)能力及分析能力良好，有激情，善于工作溝通。
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南京

爬蟲工程師

年薪：15-30萬
爬蟲工程師

工作職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)開發(fā)網(wǎng)頁數(shù)據(jù)的自動(dòng)化爬取腳本程序；
- 負(fù)責(zé)開發(fā)網(wǎng)頁數(shù)據(jù)的自動(dòng)化解析腳本程序；
- 負(fù)責(zé)清洗、分類已解析的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)；
- 負(fù)責(zé)自動(dòng)化數(shù)據(jù)解析系統(tǒng)的部分模塊開發(fā)。
工作要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉Python，JavaScript等腳本語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
- 熟悉HTML，JQuery，CSS；
- 熟悉http網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議；
- 擁有分布式爬蟲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 有新聞/垂直領(lǐng)域爬蟲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 有激情，喜歡研究新技術(shù)，工作細(xì)心，有耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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南京/北京/上海/廣州

電話客服

年薪：6-10萬
電話客服

工作職責(zé)：
- 根據(jù)公司提供的客戶資源，篩選出意向客戶；
- 通過電話了解客戶企業(yè)情況及需求；
- 通過郵件、微信向客戶提供業(yè)務(wù)資料；
- 通過電話對(duì)客戶進(jìn)行回訪、邀約，把有需求的企業(yè)客戶邀請(qǐng)到公司即可；
- 協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績
工作要求：
- 女性，年齡20-40歲左右；
- 語言表達(dá)和組織能力良好，有耐心，為人和善，能融入團(tuán)隊(duì)；
- 有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真、積極，勤學(xué)好問，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展
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南京/北京/上海/廣州

呼叫中心主管

年薪：8-10萬
呼叫中心主管

工作職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)呼叫中心人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)劃配置、招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核等人員管理工作；
- 負(fù)責(zé)公司呼叫中心服務(wù)流程、服務(wù)方式的制定及持續(xù)優(yōu)化，包括但不限于各類硬性考核指標(biāo)；
- 對(duì)本部門人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平；
- 通過多維度協(xié)助形式，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)整體工作效率，對(duì)整體業(yè)績負(fù)責(zé)；
- 對(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不斷優(yōu)化完善工作流程；
- 負(fù)責(zé)解決升級(jí)疑難投訴，及突發(fā)事件的處理；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
工作要求：
- 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有運(yùn)營商客服管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟練操作計(jì)算機(jī)、office等辦公軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；
- 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力和一定的公關(guān)能力，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，能承受一定的壓力；
- 較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。
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南京

銷售顧問

年薪：5-10萬
銷售顧問

工作職責(zé)：
- 通過電話/網(wǎng)絡(luò)向潛在客戶推廣產(chǎn)品及服務(wù), 挖掘客戶的項(xiàng)目需求；
- 收集客戶信息，定期維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；
- 市場活動(dòng)的客戶邀請(qǐng)與客戶回訪；
- 促進(jìn)銷售進(jìn)度，提高客戶滿意度。
工作要求：
- 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生即可；
- 有電話銷售或IT行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 有良好的口頭表達(dá)能力和與人溝通的技巧；
- 具有基本辦公軟件操作能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
- 有責(zé)任心，上進(jìn)心，邏輯清晰。
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南京/北京/上海/廣州

銷售經(jīng)理

年薪：15-30萬
銷售經(jīng)理

工作職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)挖掘大客戶資源，拓展銷售渠道，完成銷售任務(wù)；
- 熟悉國內(nèi)SaaS市場，了解銷售行業(yè)的需求，具備豐富的客戶資源，推動(dòng)與客戶的合作；
- 根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，運(yùn)用專業(yè)的銷售策略，面對(duì)不同層級(jí)和規(guī)模的客戶制定相應(yīng)銷售方式，達(dá)成客戶簽單率；
- 負(fù)責(zé)大客戶營銷合同的談判與簽訂。
工作要求：
- 對(duì)SaaS服務(wù)行業(yè)富有飽滿的熱情，1年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的大客戶銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，良好的產(chǎn)品展示能力和表達(dá)能力，能在短時(shí)間內(nèi)與客戶的中高層建立良好的溝通，具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的銷售機(jī)會(huì)判斷能力，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應(yīng)能力；
- 具有IT軟件、金融、運(yùn)營商等行業(yè)客戶背景者優(yōu)先；
- 高度的責(zé)任感，對(duì)事業(yè)充滿熱情，富有感染力，愿意在壓力下工作，心理承受能力強(qiáng)；
- 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 35歲以下，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于表達(dá)，有開拓精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
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南京

招商專員

年薪：6-20萬
招商專員

工作職責(zé)：
- 利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣；
- 通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
- 與客戶建立有效溝通渠道，能及時(shí)挖掘客戶需求信息并進(jìn)行長期跟蹤維護(hù)；
- 有效提升品牌美譽(yù)度，提升客戶滿意度；
- 做好關(guān)系客戶維護(hù)。
工作要求：
- 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)B2B、O2O的模式流程，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
- 有一年以上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
- 有良好的溝通表達(dá)能力，善于觀察，有獨(dú)立分析、思考和解決問題的能力；
- 性格樂觀開朗，能承受一定的工作壓力；
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南京

招商經(jīng)理

年薪：12-30萬
招商經(jīng)理

工作職責(zé)：
- 根據(jù)部門招商指標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定招商計(jì)劃，確保完成渠道招商指標(biāo)；
- 尋找、梳理、篩選、聯(lián)絡(luò)客戶，分析整理客戶信息；
- 與客戶進(jìn)行溝通、洽談、談判及簽約；
- 通過各種渠道獲得客戶資源，開拓招商業(yè)務(wù)。
工作要求：
- 至少2年以上招商經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉招商與銷售運(yùn)作流程，對(duì)招商與運(yùn)營具有獨(dú)立見解；
- 具有較強(qiáng)的市場敏銳力，溝通談判能力，目標(biāo)推進(jìn)能力；
- 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
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南京

招聘專員

年薪：4-6萬
招聘專員

工作職責(zé)：
- 按照招聘流程組織實(shí)施招聘工作，滿足部門人才需求；
- 協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲(chǔ)備機(jī)制），提升招聘質(zhì)量；
- 開拓并實(shí)時(shí)維護(hù)招聘渠道，合理利用分配招聘資源；
- 跟蹤收集行業(yè)及人才市場動(dòng)態(tài)，競爭企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析；
工作要求：
- 本科以上人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
- 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)，能熟練應(yīng)用辦公軟件；
- 獨(dú)立開展工作能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維性強(qiáng)。
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南京

人力資源總監(jiān)

年薪：15-30萬
人力資源總監(jiān)

工作職責(zé)：
- 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌和監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
- 根據(jù)公司情況，建立和完善人力資源管理體系，組織制定薪酬福利、績效考核、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化的管理制度，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化管理流程；
- 根據(jù)公司年度人力需求計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)開展招聘工作；
- 組織開展企業(yè)文化建設(shè)，建立暢通的員工溝通渠道，做好員工關(guān)系工作；
工作要求：
- 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、管理類等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)（招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
- 熟悉人力資源六大模塊，精通薪酬績效模塊，熟練掌握各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
- 有較好的文字功底，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，具有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)；
- 思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密，邏輯判斷能力強(qiáng)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
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南京

后臺(tái)實(shí)習(xí)生

月薪：2-4千
后臺(tái)實(shí)習(xí)生

工作職責(zé)：
- 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產(chǎn)品；
- 參與后臺(tái)系統(tǒng)代碼設(shè)計(jì)與開發(fā),使用敏捷產(chǎn)品開發(fā)流程來確保功能按時(shí)交付；
- 編寫、審查和維護(hù)技術(shù)文檔。
工作要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
- 精通C/C++，Java，Python等后臺(tái)開發(fā)語言的一種或多種；
- 精通MySQL，MongoDB，Redis等數(shù)據(jù)庫；
- 熟悉Apache，Nginx，Tomcat；
- 熟悉Flask，Django，Node.js等后臺(tái)開發(fā)框架；
- 精通面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)，精通設(shè)計(jì)模式；
- 有激情，有創(chuàng)造力，喜歡研究新技術(shù)，溝通能力良好。
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南京

爬蟲實(shí)習(xí)生

月薪：2-4千
爬蟲實(shí)習(xí)生

工作職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)開發(fā)網(wǎng)頁數(shù)據(jù)的自動(dòng)化爬取腳本程序；
- 負(fù)責(zé)開發(fā)網(wǎng)頁數(shù)據(jù)的自動(dòng)化解析腳本程序；
- 負(fù)責(zé)清洗、分類已解析的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)；
- 負(fù)責(zé)自動(dòng)化數(shù)據(jù)解析系統(tǒng)的部分模塊開發(fā)。
工作要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
- 熟悉Python，JavaScript等腳本語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
- 熟悉HTML，JQuery，CSS，熟悉http網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議；
- 有激情，喜歡研究新技術(shù)，工作細(xì)心，有耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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